Werkwijze – 4 Unieke Programma’s

Waarom is het paard een uniek trainingselement? En waarom heeft het paard als spiegel zoveel impact in onze persoonlijke ontwikkeling, leiderschapsvaardigheden en teamdynamiek?

Maar liefst 90% van de informatie die mensen uitwisselen is non-verbaal. Paarden zijn prooi- en kuddedieren, die combinatie maakt dat ze uiterst sensitief zijn voor deze non-verbale signalen.

Waarom is het paard een uniek trainingselement? En waarom heeft het paard als spiegel zoveel impact in onze persoonlijke ontwikkeling, leiderschapsvaardigheden en teamdynamiek?

Maar liefst 90% van de informatie die mensen uitwisselen is non-verbaal. Paarden zijn prooi- en kuddedieren en die combinatie maakt dat ze uiterst sensitief zijn voor deze non-verbale signalen.

Wij bieden talrijke trainingsmethodes en het inzetten van het paard is geen vereiste. We adviseren wel graag minimaal één sessie met het paard als spiegel, omdat in de ontmoeting met het paard talent en ambitie samenkomen in een bijzonder moment van ultieme reflectie. Dat moment gaat vaak gepaard met diep persoonlijk inzicht.

Ervaring met paarden of paardrijden is niet relevant. Alle oefeningen worden vanaf de grond, dus naast het paard uitgevoerd.

Persoonlijke effectiviteit & leiderschap

Paarden zijn in staat om in een fractie van een seconde de persoon die ze tegenover zich hebben te doorgronden en te spiegelen. Intenties, overtuigingen, emoties en ook gedragspatronen – bewust & onbewust – komen zo razendsnel en helder naar de oppervlakte.

Teamdynamiek

De kudde is van levensbelang voor het paard waardoor ze optimaal kunnen samenwerken met een hele duidelijke orde. Binnen kuddes worden rollen niet verdeeld op anciënniteit of vanuit politieke overwegingen.

Rollen ontstaan op natuurlijke wijze. Een leider is een leider, een volger een volger. Elke positie is even waardevol en even onmisbaar voor de dynamiek van het geheel en de effectiviteit van de kudde.

Datzelfde principe is toe te passen op bedrijven, afdelingen of samenwerkende teams. Voor mensen is dit niet altijd vanzelfsprekend, dus kunnen we ook op dit gebied veel van paarden leren.

Werken met het paard als spiegel is een ervaringsgerichte manier van trainen, leren en nieuwe mogelijkheden ontdekken. Dit kan in een groep gelijkgestemden van buiten de organisatie, als afdeling of team vanuit één organisatie óf individueel.

Werkwijze Born Talents-programma’s

Onze coaching vindt plaats zowel één-op-één als in groepsverband. In onze talent¬sessies creëren wij een open en veilige omgeving, gecombineerd met een doelgerichte en zakelijke aanpak. Born Talents werkt met vier eigen, unieke programma’s, maar sluit ook regelmatig aan bij bestaande trajecten van opdrachtgevers.
Wij geloven niet in een standaard werkwijze. Iedere professional en iedere organisatie is uniek. Daarom gaan we graag in gesprek over specifieke vraagstukken en verkennen we tijdens een eerste kennismaking de wensen, doelen en context. Vanuit daar bepalen we samen welke aanpak het beste past.

Werkwijze in-company trainingstrajecten

Bij Born Talents staat de vraag van de klant altijd centraal. Naast onze eigen programma’s ontwikkelen en faciliteren wij ook maatwerk in-company trainingstrajecten. Daarnaast kunnen bestaande Born Talents-programma’s worden geïntegreerd binnen lopende ontwikkel- of leiderschapstrajecten van organisaties.

Al jarenlang voert Born Talents het Born Talents-programma in-company uit bij verschillende grote klanten. Deze programma’s duren doorgaans vier tot vijf dagen en combineren diverse elementen: een dag gericht op het werken met paarden, sessies over mindset, Insights-profielen, twee coachingsmomenten en een extra training die specifiek aansluit bij de behoefte van de klant. De trajecten worden ingezet voor trainees, professionals met twee tot drie jaar werkervaring of bijna-managers, maar ook voor meer ervaren medewerkers en managers. Door deze combinatie van maatwerk en bewezen programma-onderdelen creëren we een krachtige en duurzame ontwikkelervaring voor zowel individuen als teams.
De trainingen kunnen variëren van één- tot meerdaagse programma’s en worden altijd afgestemd op de organisatie, de deelnemers en de gewenste impact. Zo zorgen we ervoor dat ieder traject relevant, effectief en duurzaam is.

Proeverij voor trainers, coaches en HR-specialisten

Ben jij een trainer, coach of HR-professional en ben je benieuwd naar onze werkvorm en/of het paard als spiegel? Neem dan contact met ons op. Wij organiseren meerdere proeverij dagen waarin je inzicht krijgt in deze werkvorm. Door het eerst zelf te ervaren, kun je nóg beter bepalen of een van onze programma’s of een tailormade traject geschikt is voor jouw organisatie, team of klanten.

Wil je als coach graag het paard als spiegel integreren in een bestaand of eigen trainingsprogramma, neem dan contact met ons op! Wij werken met verschillende trainingsbureaus samen.